Rede D’Or é líder no Brasil em práticas ESG na saúde

A Rede D’Or, maior empresa de saúde privada da América Latina, avançou na incorporação de critérios ambientais, sociais e de governança (ESG) em 2015, com a publicação do primeiro Relatório de Sustentabilidade, auditado desde 2020 por terceira parte, seguindo as diretrizes dos principais padrões mundiais de reporte de sustentabilidade, como GRI (Global Reporting Initiative) e SASB (Sustainability Accounting Standards Board).

Desde então, a empresa lidera negócios sustentáveis na área da saúde, com iniciativas que melhoram a eficiência de recursos em 73 hospitais e 54 clínicas oncológicas espalhados pelo país. A seguir, saiba quais conquistas e resultados obtidos nos três pilares ESG que possibilitam à Rede D’Or alcançar uma operação mais sustentável a cada ano.

Gestão ambiental premiada

Como signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) desde 2020, a Rede D’Or aderiu à Agenda 2030 de Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Do total de 17 ODS, inicialmente a empresa se comprometeu a alcançar metas em cinco considerados prioritários. No estudo de materialidade 2022, a companhia passou a priorizar mais três objetivos, e do total de oito, os mais fortemente relacionados ao tema ESG são: o ODS 9 – Indústria, Inovação e Infraestrutura; o ODS 12 – Consumo e Produção Responsáveis; e o ODS 13 – Ação Contra a Mudança Global do Clima.

Em setembro de 2022, com a aprovação do Conselho de Administração, a Rede D’Or aprovou o Planejamento Estratégico ESG, com metas socioambientais a serem cumpridas até 2030, entre elas, a redução de 36% das emissões relativas de gases de efeito estufa (GEE). Além disso, como participante da campanha global Race to Zero pela mitigação das mudanças climáticas, assumiu o compromisso de zerar, até 2050, as emissões líquidas de carbono.

Ao implementar o Programa de Eficiência Energética nas unidades, a companhia otimizou todo o sistema de climatização a partir da automação das centrais de água gelada (CAG), com o objetivo de reduzir em pelo menos 10% o consumo anual de energia elétrica nas unidades participantes do projeto até 2024.

Em 2019, a Rede D’Or iniciou a adesão ao Mercado Livre de Energia (MLE), com a meta de atingir 74 unidades de negócios operando com fontes de energia renováveis até 2025. Em setembro de 2023, o grupo já tinha 66 unidades consumidoras (alocadas em 61 hospitais e centros médicos) operando no MLE.

Em outra frente, a empresa investe em um Programa de Eficiência Hídrica para garantir a redução de 10% do consumo de água em todas as unidades integrantes do projeto até 2024. Entre outras estratégias, as unidades captam água da chuva e reaproveitam água condensada da refrigeração. Na área de gerenciamento de resíduos, instituiu como meta global o patamar de 30% de taxa de resíduos recicláveis até 2030. Em paralelo, foram implementadas práticas de logística reversa em parceria com a cadeia de fornecedores.

Ao alinhar as iniciativas ESG dentro da organização, a Rede D’Or vem recebendo prêmios e reconhecimentos nacionais e internacionais, entre os quais: Melhores do ESG pela revista Exame, Marcas Mais Admiradas do Brasil – Band News, Valor 1000 categoria Serviços Médicos, MSCI ESG Ratings, Top Performer 2022 Epimed Solutions, 100 Mais Influentes da Saúde, nota “B” no Carbon Disclosure Project (CDP) – organização mundial que avalia os impactos ambientais nas corporações.

Pelo segundo ano consecutivo, a Rede D’Or recebeu o selo ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol (PBGHGP), o mais alto nível de qualificação para os inventários de gases de efeito estufa (GEE), estabelecidos pelo Protocolo de Quioto. Um desses gases, o óxido nitroso (N2O), é um dos mais representativos na composição de emissões da empresa, utilizado em forma de gás anestésico com um potencial de aquecimento global (GWP, na sigla em inglês) 298 vezes maior que o CO2.

O mais alto nível em governança

Em 2020, com a Oferta Pública Inicial de Ações (IPO), a Rede D’Or passou a integrar o Novo Mercado, um seleto grupo de empresas de capital aberto com o nível mais elevado de governança corporativa da Bolsa de Valores brasileira.

Isso significa que, de forma voluntária, a Rede D’Or optou por aderir às rigorosas práticas de governança sugeridas pela B3, como presença de 20% de conselheiros independentes no Conselho de Administração, exigências de compliance e implementação de auditoria interna, entre outras.

A entrada no Novo Mercado sinaliza um alto grau de maturidade da empresa, que se mostra comprometida com a integridade e transparência nas atividades, atuando dentro de um padrão de governança exigido pelos investidores.

Um ano após a abertura de capital, em reconhecimento ao modelo de gestão sustentável, a companhia foi selecionada para integrar a carteira 2023 do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3, principal indicador de sustentabilidade das empresas brasileiras listadas na Bolsa de Valores.

Parcerias de sucesso

No pilar social, a Rede D’Or está à frente de importantes projetos de inclusão, como a parceria com o Instituto Proa, que oferece oportunidades para o desenvolvimento profissional de mais de 900 jovens em escolas públicas de todo o país.

A empresa foi uma das maiores doadoras brasileiras durante a pandemia da Covid-19, com gastos superiores a R$ 300 milhões na construção de hospitais de campanha e no apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).

Fruto de uma parceria com o governo estadual do Rio de Janeiro, a Rede D’Or, por meio do Instituto D’Or de Saúde Pública, é responsável pela gestão do Hospital Estadual da Criança (HEC), na zona oeste carioca, que acaba de completar 10 anos. Referência em atendimento pediátrico de alta complexidade em ortopedia, transplantes e tratamento de câncer, o hospital já realizou mais de 200 mil consultas ambulatoriais, cerca de 48 mil cirurgias e mais de 250 transplantes, em crianças e adolescentes de 0 a 19 anos.

O HEC é um dos três hospitais brasileiros que realizam transplante renal em crianças com menos de 15 quilos e o único hospital público do Rio com certificação ONA nível 3. Um exemplo de como a Rede D’Or pode estender o padrão de excelência em serviços de saúde em uma sólida parceria público-privada.

Por ser uma empresa de abrangência nacional com mais de 70 mil colaboradores, a Rede D’Or tem o desafio de avaliar as peculiaridades locais, buscando soluções que contribuam para uma operação cada vez mais sustentável e integrada à cultura organizacional, com esforços contínuos para exercer uma gestão de saúde responsável, que pensa na atual e nas futuras gerações.